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株式会社 松尾建材
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採用情報松尾建材が大切にしていること

松尾建材が大切にしていること。
松尾建材が大切にしていること。

  • コメピン
  • 松尾建材の大切にしている宝物をコメピンみずから紹介します。
  • 大切ワード1 コミュニケーションを大切にしています。
  • 大切ワード2 社員を大事にし教育しています。
  • 大切ワード3 時代にあわせて変化しています。
  • 求める人材 自分自身を大事にする人。

大切ワード1
コミュニケーション
大切にしています。

会社を辞める理由はいろいろありますが、
わたしたちがとくに大きな理由になっていると考えるのがコミュニケーションの問題です。
例えば、好きなサッカーを苦手な人とやることと、苦手な野球を好きな人とやること。
長続きするのはおそらく後者でしょう。
なぜならそこには励ましあいや喜びあいがあるからです。
これは会社も同じ。好きな仲間に囲まれて、いいコミュニケーションが生まれれば、楽しくなるとともに頑張れるようになります。さらには、長く勤められるようにもなるため、わたしたちはいいコミュニケーションがいくつも生まれるしくみをつくっています。

社員Photo

例えば 大好きなサッカーだけど嫌いなメンバーとは続けられない。 苦手な野球でも大好きなメンバーとなら続けられる!

  • コミュニケーションを生むしくみ

  • 評価面談

    評価面談

    社長と社員が毎月1回、定期的に面談をします。

  • 情報共有

    情報共有

    iPadを活用し、社長と社員および社員同士が情報を共有できるようにしています。

  • チーム活動

    チーム活動

    チーム活動 さまざまな業務や活動をチームごとにおこない、仕事に新たな発見やすぐれた結果をもたらせるようにしています。

  • 飲みニケーション

    飲みニケーション

    飲みニケーション おいしいお酒と料理を楽しみながらいろいろな話をし、お互いに対する理解を深めてよりよい人間関係を築いています。


大切ワード2
社員を大事にし
教育しています。

社員の成長は会社の成長です。
だからこそわたしたちは社員教育に力をいれています。
経営計画の習得、業務の見える化、社内外研修への参加といった
様々な内容を、最大限の手間と時間、
くわえて、1人あたり相当の経費をかけておこない、
社員の能力を向上するとともに意識を統一しています。
結果、それは「お客様から愛される社員の育成」につながっていきます。
「お客様から愛される」ことは、一生涯の財産になります。

社員Photo

  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景

経営計画書で社員全員の意識を統一

経営計画書には松尾建材の今期の経営計画および経営方針を明記してあります。その一言一句をしっかりと覚えこむことで、社員全員の意識が統一されるとともに、上司から部下への指導も統一されます。
なお、経営計画および経営方針は、お客様からお褒めいただいたこと、お叱りいただいたことをもとに、幹部社員が中心になって毎年改定しています。

仕事風景

見える化で業務意欲や業務効率を向上

スケジュール、仕事のやり方、各部署の業績などを各種文書に表示したり壁に掲示しています。
図、表、写真もつかいながら、つねにわかりやすく、ときにユニークに表現し、社員や業務にかかわる様々な情報を目で見て確認できるようにすることで、モチベーションの向上や業務の迅速化・効率化をはかっています。

見える化

見える化

人としての成長が得られる教育カリキュラム

オリジナルプログラムをつかった社内研修のほか、コンサルティング実践塾に参加する外部研修をおこなっています。
研修を受けられる機会は社員全員に平等にあるほか、ひとりひとりのスキルにあわせてレベルアップがはかれ、その人とその家族に幸せをもたらす“稼げる腕”を磨いていけます。

オリジナルプログラムをつかった社内研修


大切ワード3
時代にあわせて
変化しています。

長時間労働の削減にワーク・ライフ・バランスの達成と、
大きな転換点にさしかかりつつある日本の労働環境にあわせて、
わたしたちも積極的な取り組みをはじめています。
残業削減の風土を醸成するとともに、
それをより確実なものとするため、効率的に働けるシステムを導入。
高品質な業務を短時間で完了できたことをなにより評価し、
ひとりひとりの社員が仕事も生活も充実した
豊かな人生を歩んでいけるようにしています。

社員Photo

  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景

残業削減の風土

長時間働くことより短時間集中して働くことを重視しています。
その結果、17:00に退社出来る日が多くなりました。

残業しない・させない仕組み図

業務のIT化

すべきことを社員全員が共有するためiPadを導入し、業務の高効率化と高品質化に役立てています。

業務のIT化図

業務の機械化

車両の動態管理を1人でおこなえるようにするGPS無線と、大型モニターを導入し、業務の省力化と迅速化に役立てています。

仕事風景
マイシンガイダンス搭載のバックホウ

GPS車両管理システム、電子黒板


求める人材
自分自身を
大事にする人。

勉強も、勉強以外のことも、頑張ってこなかった。
でも、10年後には、同級生でいちばん資格やスキルを持った社員でありたい。
わたしたちはそんな人材を求めています。
なぜなら、そのひとには過去よりも未来を重視する思考があり、
ほどほどの人生でいいという妥協がないからです。
こうなりたいという強い願望があればおのずと、
おそれずにまずはやってみる行動力と、
あきらめずに取り組みつづける努力が生まれます。
松尾建材には、品質管理・営業・経理・製造・配送と
多数の職種があるほか、女性の活躍もどんどん進んでおり、
ひとりひとりの夢にこたえる環境がととのっています。
「我こそは!」というかたはぜひご応募ください。
わたしたちと一緒になりたい自分を実現しましょう。

社員Photo

  • 社長Photo
  • 社員Photo

先輩社員のキャリアアップ事例を紹介しますスタッフインタビュー

  • 矢本芳香

    矢本芳香

    入社年月日
    平成29年4月1日
    現在の配属先
    試験室
    スキルアップ
    社員塾(東京)・共同勉強会(東京)・品質管理責任者資格取得・経営計画発表会・環境整備実行計画作成

    こめピン入社して一番うれしかったこと

    社長はじめ、みなさんが優しく楽しく温かく迎えてくださったことです。わからないことがあれば誰に聞いても快く教えてくださり、時には手伝ってくださりとてもありがたく思います。

    こめピン一番悔しかったこと。つらかったこと

    まだ経験が浅く、またみなさんが丁寧に優しく教えてくださるので、今のところ「つらい」という思いはしていません。悔しかったことは、車両チェックに備えて担当の車を清掃するのですが、丁寧さが足りなかったり物の置き場所がわかっておらず、良い点数を取れなかったことです。新入社員のうちは失敗を重ねてこそ成長できると思うので、これから実感するであろう、つらいことや悔しさをバネにしたいと思います。

    こめピン松尾建材での仕事のやりがいをかんじるときは?

    電話や来社されるお客様に覚えていただき名前を呼んで声を掛けてもらえる

    こめピン目標は?

    コンクリート技士の資格に合格することです。また、試験業務に限らず、松尾建材で働くことを通して、様々なことに敏感に気づくことができる人になりたいです。

    こめピンライバルは?

    昨日の自分です。格好をつけるようですが、今は1日1つずつでもできることをようになるのが大事だと考えているので、なるべく忘れないように、できない状態に逆戻りしないようにしたいと思います。

    こめピン就職活動の人達へ伝えたい一言

    就職活動は大変です。思うような結果を頂けず落ち込むこともあると思います。そういうときには、一呼吸おいて全然知らなかった業界に目を向けて見るのもありだと思います。私が就職活動をしていたときに知っていれば気持ちが楽だっただろうな、という言葉があります。「大トロはカレーの具にはなれない」就活は相性次第です。自分がやりたいことができそう、楽しく働けそうだなと思う職場に巡り会えるよう頑張ってください!

  • 嶌 大智

    嶌 大智

    入社年月日
    平成29年4月1日
    現在の配属先
    試験室
    スキルアップ
    社員塾(東京)・宮川商店ベンチマーキング(東京)・品質管理責任者・経営計画発表会・環境整備実行計画作成

    こめピン入社して一番うれしかったこと

    社員の方がとても優しい所です。
    休憩室でいても声をかけて下さり、とても気が楽にできます。

    こめピン一番悔しかったこと。つらかったこと

    会社に就職してからは、一度教わったことを忘れていた事です。メモに取るなり、聞き直すことを極力抑えていきたいです。

    こめピン松尾建材での仕事のやりがいをかんじるときは?

    まだまだ経験が足りませんが、予定通りにうまく出来たらうれしいです。

    こめピン目標は?

    一早く現場での作業を覚えて一人前になる事です。

    こめピンライバルは?

    ライバルは自分です。まだまだ覚えることが多いので、まずはしっかり経験を積んでいきたいです。

    こめピン就職活動の人達へ伝えたい一言

    今が忙しい時期と思いますが、自分と向き合うチャンスでもあるし、将来が決まる機会でもあります。頑張ってください。


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電話でのお問い合わせ採用担当:総務課 松尾昌美 0883-52-0269
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