当社では、早朝勉強会・商品・安全・人材育成・資格といった勉強会があります。

そんなに身構えるような内容ではありませんが、定期的に続けているとで3年・5年

・10年後には他社に就職した同級生の人達よりも格段の差ができます。

中でも、早朝勉強会は6年になりますが、共通の言語をならうことで、社内の会話がブレることが少ない。つまり、コミュニケーションが良くなるんですね。

写真は、今朝の商品に対する勉強会の風景ですが、20名程度の参加となっています。

最近思うのですが、個々のレベルが本当に上がって来ていると思います。

ですから、前向きな社員が多いです。

先日もアニーといった新しいアプリを導入したのですが、相当早いペースで導入が進みます。

3年後の松尾建材が楽しみです（笑）